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11111111111111111，

先把項(xiàng)目搞定了再提漲工資，如果公司不漲再走不遲。。。

有技術(shù)，還怕找不到。

我還苦于找不到這種機(jī)會做Q系列了。
現(xiàn)在想跳槽，人家來一句會不會Q系列。
我說不會，薪資肯定會有折扣。

其實(shí)，這些問題都是很容易解決的，沒有人對一種PLC 都很熟悉，學(xué)會了一種，其他的看看手冊也就差不多了。象你碰到這種情況，可以談，但不可以翻臉，即使談不攏也沒有必要翻，這方面的人材比較多。他可以另找人。所以您可以心平氣和地談。

先做做吧。  你有L的基礎(chǔ)，搞Q的也不難的。  做半年一年，有幾個項(xiàng)目后再提漲工資。

有機(jī)會就用，把握，學(xué)習(xí)！

還沒做就要漲工資   不好

辛苦些，積累點(diǎn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)戰(zhàn)中可以學(xué)不少東西。其實(shí)，從長遠(yuǎn)看掙多少錢是要靠機(jī)會的。

個人觀點(diǎn)如下：
1、不管哪種系列PLC對我們搞技術(shù)來講都要學(xué)習(xí)！對公司來講，他們不管你懂什么系列，關(guān)鍵是你要解決好技術(shù)問題！
2、從職業(yè)道德還是個人原則，我都不贊同坐地起價！更何況你又不是承包商！
3、技術(shù)能力的提升在于無私、默默無聞！而不是整天計(jì)較、大聲嚷嚷就能提升！即使公司一時滿足你的要求也不會長久地一味滿足你！

謝謝各位，明白，

4樓好建議