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引用第3樓往事如風(fēng)于2019-11-10 15:37發(fā)表的  :
跳槽才能漲薪資，安心工作每年能漲5%就是好企業(yè)，多數(shù)都不會(huì)動(dòng)

你的想法和我一樣。工資是跳槽跳出來的。我基本都是2年換一個(gè)廠，薪資每次漲幅超過31%。但是有一點(diǎn)跳槽可以不改變行業(yè)但是要改變職位。比如技術(shù)員面試工程師，工程師面試高級工程師。。。。。一路一路爬上去。在一家公司待，如果07年到現(xiàn)在有很多廠換老板或者倒閉了。

年底了，豬肉都吃不起了

年初比較多，現(xiàn)在都是有想法。
你們都打算往哪個(gè)方向發(fā)展

我來這里的時(shí)候6500五天八小時(shí)有中飯吃，現(xiàn)在快三年了還只是7300而且連中飯都不管了，上班時(shí)間也由以前的五天八小時(shí)變成了26天制了幾乎天天加班，問問各位你讓我如何不想著跳槽

沒地方跳啊，拖家?guī)Э诘耐獾赜植缓线m。

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引用第3樓往事如風(fēng)于2019-11-10 15:37發(fā)表的  :
跳槽才能漲薪資，安心工作每年能漲5%就是好企業(yè)，多數(shù)都不會(huì)動(dòng)

但年紀(jì)大了就會(huì)越來越難跳

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引用第15樓13725736834于2019-11-11 18:07發(fā)表的  :
我來這里的時(shí)候6500五天八小時(shí)有中飯吃，現(xiàn)在快三年了還只是7300而且連中飯都不管了，上班時(shí)間也由以前的五天八小時(shí)變成了26天制了幾乎天天加班，問問各位你讓我如何不想著跳槽

1、對比和你同批進(jìn)來的，還有多少人在，看看別人的選擇。在的人工資是多少，大概衡量下自己在這個(gè)公司的地位，或者說你在老板心里的重要性
2、對比自身在這三年的成長，結(jié)合自己的能力選擇下一步的方向，準(zhǔn)備下自己出去要開多少錢
3、看看外面的形式，先趁著空余時(shí)間去外面找找看，讓別人判斷下你值不值你心里的價(jià)位。

其實(shí)從你問出這樣的問題就知道你很想走了，既然這樣，騎驢找馬是必須的，關(guān)鍵要讓自己找到更理想的去處。

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引用第5樓huiming于2019-11-11 08:36發(fā)表的  :
有道理，在這里做了5年了，平均每年加300左右，深有體會(huì)。

那你企業(yè)還可以，平均300來說底薪有6-7K,沒有和企業(yè)效益掛鉤嗎

估計(jì)有這個(gè)想法的不在少數(shù)

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引用第15樓13725736834于2019-11-11 18:07發(fā)表的  :
我來這里的時(shí)候6500五天八小時(shí)有中飯吃，現(xiàn)在快三年了還只是7300而且連中飯都不管了，上班時(shí)間也由以前的五天八小時(shí)變成了26天制了幾乎天天加班，問問各位你讓我如何不想著跳槽

午飯不管有餐費(fèi)補(bǔ)貼？加班有加班費(fèi)呢？晉升空間呢？與周圍同事之間的關(guān)系怎么樣？與公司老板關(guān)系如何?還有企業(yè)的效益與發(fā)展前景呢？既然你都效力了三年了，現(xiàn)在剛?cè)肼毜氖状味际且话愫灦ㄓ霉ず贤�都�?年的。其實(shí)這就是HR考慮的，往往一旦工作三年以后，已經(jīng)慢慢的融合到企業(yè)工作中了，時(shí)間不長也不短，一般工作一年的單位就知道行不行了？還有現(xiàn)在所在行業(yè)的動(dòng)向各指標(biāo)等等都是你所要考慮的，不是簡單的一走了之，你不了解清楚說不定會(huì)從一個(gè)坑跳進(jìn)另一個(gè)更大的坑，到那時(shí)不僅浪費(fèi)了時(shí)間還要重新再找公司入職。

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引用第15樓13725736834于2019-11-11 18:07發(fā)表的  :
我來這里的時(shí)候6500五天八小時(shí)有中飯吃，現(xiàn)在快三年了還只是7300而且連中飯都不管了，上班時(shí)間也由以前的五天八小時(shí)變成了26天制了幾乎天天加班，問問各位你讓我如何不想著跳槽

跳吧，別猶豫了。

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引用第15樓13725736834于2019-11-11 18:07發(fā)表的  :
我來這里的時(shí)候6500五天八小時(shí)有中飯吃，現(xiàn)在快三年了還只是7300而且連中飯都不管了，上班時(shí)間也由以前的五天八小時(shí)變成了26天制了幾乎天天加班，問問各位你讓我如何不想著跳槽

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