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工作經(jīng)驗(yàn)6年 三菱全系列PLC   西門子S7-200  松下系列  歐姆龍全系列PLC   基恩士KV系列 還有一些國產(chǎn)PLC 會(huì)伺服馬達(dá)控制 步進(jìn)馬達(dá)控制  pro-face  維綸  海泰克等觸摸屏 YAMAHA  IAI  DENSO 機(jī)器人                康奈視  基恩士等相機(jī)做控制  大家說說看該拿多少錢 提前聲明下：這個(gè)人不是我 是我的一個(gè)朋友 也是我的奮斗目標(biāo) 我只是好奇這種牛人能拿多少錢�。。�

精通三菱一樣能拿8000-10000應(yīng)該不是問題。你的太雜了，我評估不了。做技術(shù)的主要精通一樣就夠了。

會(huì)和精通是兩回事

這個(gè)，不同地區(qū)不一樣，如果在我們這里，3000拿不到，他的這些技能在我們這里差不多水平的很多

我想對于一個(gè)非標(biāo)設(shè)備廠精通幾門PLC應(yīng)該是很重要的吧  因?yàn)榭蛻舨皇侵挥幸患?每個(gè)客戶對設(shè)備指定的要求不一樣的

如果這些都會(huì)的話，估計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)在6年以上。自己做的東西親自調(diào)試過的話，我覺得用人單位應(yīng)該以年薪制對對待。畢竟這些東西都不是簡簡單單就能完成的。這種人才小公司得一就是萬幸了�？捎霾豢汕�

在中國不是看技術(shù)拿錢       是看他有沒有 當(dāng)官

要看遇到啥樣的老板

至少應(yīng)該10000左右

精通嗎？別是都會(huì)一點(diǎn)皮毛。

中國人多了去了，價(jià)格就不高了

本領(lǐng)高了老板不干用你，怕留不住