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我12年大專畢業(yè)入職自動化行業(yè)，主要是做非標(biāo)自動化，剛開始主要是機(jī)械部分的設(shè)計，后來自學(xué)PLC，現(xiàn)在做的工作是:機(jī)械設(shè)計，用SolidWorks和CAD制作零件圖,裝配圖,和工程圖,各種材料和加工工藝的選擇，標(biāo)準(zhǔn)件的選擇等，電氣部分是三菱，臺達(dá)，信捷PLC編程，步進(jìn)伺服變頻器觸摸屏啊這些，精通談不上，基本應(yīng)用沒問題。基本996工作制，每天累成狗，下班了腦子里都還是項目。待遇是11.5K,不知各位覺得怎么樣？

發(fā)牢騷有個屁用，不想干就辭職走人就是了。

機(jī)械電氣全會，可以的，年輕人

有道理.

引用

引用第1樓342703002于2019-08-01 20:54發(fā)表的  :
發(fā)牢騷有個屁用，不想干就辭職走人就是了。

7年工作經(jīng)，11.5K，合適的。
如果效益好，應(yīng)該有點(diǎn)年終獎。這樣一年下來應(yīng)該近15萬，強(qiáng)于很多人了。

牛逼，我搞十年了也才這個數(shù)       

  給你點(diǎn)個贊

還是以現(xiàn)實(shí)為好！

可以了

7年的工作經(jīng)驗  給你11.5K算是偏高了。工作是要專業(yè)，你是電氣就專門做電氣，你會別的也什么價值體現(xiàn)。而且你會的是常用的品牌。所以我認(rèn)為你的薪資偏高點(diǎn)。

看城市吧，如果不是一線，這個工資偏高了

工作7年，但對于自己的技能介紹還是甩出常用畫圖軟件和PLC品牌，根本沒法體系出價值。行業(yè)沉淀過一定時間的人一般都知道用項目來體現(xiàn)自己，譬如哪個行業(yè)什么類型產(chǎn)線什么領(lǐng)先應(yīng)用或者設(shè)備的性能效率，多少成本規(guī)模的設(shè)備。

“三菱，臺達(dá)，信捷PLC編程”，同牌子PLC的化工廠千萬級別24小時0停機(jī)的產(chǎn)線，和萬把塊的半自動小設(shè)備，能是一回事么

個人覺得不要讓別人判斷你的薪資待遇和你干的活匹配嗎？決策權(quán)在你手里，你如果覺得不配完全可以出去找找看 同事 獵頭都可以推薦